poznasz koncepcje uczenia się osób dorosłych i podmiotowe oraz organizacyjne uwarunkowania tego procesu zdobędziesz umiejętność projektowania procesu Psychologia w biznesie Nazwa modułu w języku angielskim Psychology in business Kod modułu Forma zaliczenia WEFiRN.120C.12251.18 Zaliczenie Kierunek studiów Profil kształcenia Rok / semestr Finanse i Rachunkowość ogólnoakademicki 3 / 6 Specjalność Język wykładowy Moduł Wszystkie Polski Do wyboru Godziny Liczba punktów ECTS Blok Wyzsza Szkola Bankowa w Poznaniu. Psychologia w biznesie (WSB2022/2023) rupowy do przedmiotu Psychologia w zarządzaniu. StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01. cash. Program zajęć obejmuje 184 godziny zajęć dydaktycznych realizowanych w formie warsztatów, treningów oraz interaktywnych wykładów oraz ćwiczeń. W razie potrzeby jesteśmy gotowi do prowadzenia zajęć w trybie online. Słuchacze uczestniczą w zajęciach obejmujących cztery obszary zdobywanych kompetencji: I. PSYCHOLOGIA MENEDŻERA - umiejętności intrapersonalne i interpersonalne Autodiagnoza - poznanie własnych mocnych i słabych stron (8 godz.) Budowanie i praca zespołu - warsztat (12 godz.) Radzenie sobie ze stresem w firmie (8 godz.) Identyfikacja i prewencja wypalenia zawodowego w organizacji (8 godz.) Brainfitness- sprawny umysł a zdrowy styl życia (8 godz.) Autoprezentacja - sztuka wyrażania siebie w relacjach z innymi (14 godz.) Kompetencje lidera i ich rozwój (8 godz.) II. PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI I KIEROWANIA LUDŹMI Rekrutacja pracowników - jak ocenić predyspozycje psychiczne kandydata (8 godz.) Świadome przywództwo - jak diagnozować kompetencje i motywować podwładnych (12 godz.) Komunikacja bez przeszkód - jak skutecznie się komunikować i unikać gier (16 godz.) Konflikt i zmiana w organizacji - jak wykorzystać potencjał, który ze sobą niosą (8 godz.) Zwinne zarządzanie (agile leadership) (16 godz.) Zarządzanie zmianą w firmie w czasach niepewności i turbulencji (10 godz.) III. PSYCHOLOGIA EKONOMICZNA I FINANSOWA Psychologia pieniądza (8 godz.) Podejmowanie decyzji – metody racjonalnego wyważania ryzyka (8 godz.) IV. PSYCHOLOGIA RYNKU I RELACJI Z KONSUMENTEM Psychologia reklamy i zachowań konsumenckich (8 godz.) Wywieranie wpływu społecznego (8 godz.) Negocjacje w biznesie – jak osiągnąć zamierzony cel (16 godz.) Uczelnia zastrzega sobie prawo do nie uruchomienia usługi w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń. Studia trwają dwa semestry. Punkty ECTS: 30. Absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii społecznej oraz rozwinięcie umiejętności jej zastosowania w sferze zarządzania, marketingu i szeroko pojętego biznesu. Udoskonalone na studiach kompetencje pozwolą na skuteczne zarządzanie i motywowanie zespołów ludzkich, w tym radzenie sobie w sytuacjach trudnych związanych ze zmianami i konfliktami. Absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. Podstawą zaliczenia studiów jest zdanie dwóch testów wiedzy, na koniec każdego semestru oraz minimum 80% obecności na zajęciach. Absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. Ocena na świadectwie jest średnią ocen z dwóch testów wiedzy. Czy usługa prowadzi do nabycia kompetencji? Tak Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w PoznaniuUniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu - zasady rekrutacji - 2022 /2023Program studiów - psychologia - Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu PsychologiaLimit miejsc: 200Liczba kandydatów na miejsce w ostatnim roku: 8,66Studia bezpłatne – stacjonarneStudia płatne:- Niestacjonarne cena 3000 zł / semestrStudia psychologiczne na Uniwersytecie Adama Mickiewicza realizowane są na Wydziale Psychologii i Kognitywistyki. Są to jednolite studia magisterskie, trwające pięć lat. W programie studiów na początku znajdziemy przedmioty ogólne, których uczą się wszyscy studenci. Następnie, w trakcie kolejnych semestrów studenci mają możliwość wyboru indywidualnej ścieżki kariery i na zakończenie studiów są specjalistami w wybranej specjalności z psychologii stosowanej. Wśród przedmiotów, które realizują wszyscy studenci, znajdziemy między innymi: psychologię ogólną, metodologię badań, diagnozę psychologiczną, psychometrię czy interwencję. Jeśli natomiast chodzi o specjalności na studiach psychologicznych, studenci mają do wyboru: psychologię społeczną, psychologię edukacji, psychologię pracy i organizacji, psychologię kliniczną człowieka dorosłego. Perspektywy pracy w Poznaniu po studiach na kierunku psychologiaDla psychologów w Poznaniu pracy z pewnością nie zabraknie. Absolwenci tego kierunku mają różne specjalizacje, dlatego też możliwości zatrudnienia również jest całkiem sporo. Mogą pracować przede wszystkim w ośrodkach zdrowia, poradniach zdrowia psychicznego, szpitalach, klinikach, ośrodkach i przychodniach terapeutycznych, świetlicach, szkołach oraz w jednostkach badawczych. Psycholodzy są również mile widziani w sektorze prywatnym w świecie większego i mniejszego biznesu. Tam przydaje się przede wszystkim ich umiejętność pracy z ludźmi oraz komunikatywność. Psycholodzy świetnie radzą sobie na stanowiskach związanych z kierowaniem grupą ludzi, a także w HR przy poszukiwaniu pracowników. Wykształceni psycholodzy mogą również zakładać własne praktyki i zająć się działalnością terapeutyczną. W ostatnich latach bardzo popularna jest również branża szkoleniowa, coaching, doradztwo zawodowe czy różne formy wsparcia i motywacji. W tych dziedzinach też psycholodzy radzą sobie świetnie. Liczba absolwentówdla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopnialiczba absolwentówrok 201883rok 2019202Liczba absolwentówWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: liczba absolwentów w latach studiaProcent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:dla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopnia% absolwentówabsolwenci z roku 201870,3%absolwenci z roku 201952,5%Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po studia po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomuProcent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopniadla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniapodjęli studia II stopniaukończyli studia II stopniaabsolwenci z roku 201870,3%44,0%absolwenci z roku 201948,3%0,0%Absolwenci podjęli studia II stopniaWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli studia II stopnia. Dotyczy absolwentów z lat bezrobociaRyzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I I roku3,6%3,2%w II roku1,9%w III rokuw IV rokuw V rokuRyzyko bezrobocia w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2019 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomuWzględny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I I roku0,890,70w II roku0,38w III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2019 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomuPracaŚredni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)dla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniajakakolwiek pracaumowa o pracęabsolwenci z roku 20181,061,92absolwenci z roku 20191,221,20Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracyWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracęWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniajakakolwiek pracaumowa o pracęsamo­zatrudnienieabs. z roku 201892,0%78,1%16,8%abs. z roku 201986,4%71,7%14,2%Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz praca w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po na umowę o pracę w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnieniaWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomiedla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I praca88,6%78,1%umowa o pracę71,7%62,1%samo­zatrudnienie13,3%12,2%Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracęWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnieniaWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniaabsolwenci2018absolwenci2019w I roku4 877 zł4 752 złw II roku5 491 złw III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniaabsolwenci2018absolwenci2019w I roku5 287 zł4 885 złw II roku5 778 złw III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I I roku1,000,97w II roku1,05w III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej wskaźnik zarobków w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019.

psychologia w biznesie poznan